Les actions menées à l’hôpital Necker-Enfants malades pour accompagner les nouveaux arrivants et former en continu les professionnels sont nombreuses et diverses. Réalisées parfois directement dans les services de soin, elles peuvent aussi se dérouler dans un lieu dédié, comme le nouveau centre de formation SINAPSA (Simulation et INnovation pour l’APprentissage de la SAnté). Situé au sein de l’hôpital, ce centre permet une approche complémentaire et innovante : la formation par la simulation – un moyen d’apprendre autrement et de renforcer ses compétences, dans un contexte proche du quotidien. Il permet à l’ensemble des professionnels de l’hôpital de s’exercer avec du matériel dédié, de prendre confiance et acquérir les bons gestes. Ce centre, dont les premières sessions de formation ont débuté en février 2025, constitue un véritable gage de qualité reconnu par la Haute Autorité de Santé, et un levier d’attractivité et de fidélisation des professionnels.
40 formateurs référencés
XX personnes formées
XX sessions de formation organisées
| Se former et consolider ses compétences grâce à la simulation
L’un des grands atouts de la formation en simulation est la possibilité de répéter collectivement des situations réalistes, pour progresser lorsqu’on y est confronté dans la réalité. Les simulations s’inspirent de situations réelles vécues dans les services, dans un environnement reproduisant fidèlement les conditions de travail (ex : chambres de néonatologie). Pendant le scénario, un facilitateur accompagne les participants dans leurs démarches, sans jugement, pour préserver un cadre rassurant et constructif permettant ainsi :
- d’acquérir ou renforcer des compétences techniques et non techniques,
- de maintenir les savoir-faire peu utilisés au quotidien,
- de favoriser la cohésion d’équipe,
- de sécuriser les pratiques et renforcer la qualité des soins.
Qui peut être formé ? Tous les professionnels de santé déjà en poste ou nouvellement recrutés, étudiants en soins paramédicaux, le personnel administratif et technique – de l’hôpital Necker, mais aussi des autres hôpitaux du groupe hospitalo-universitaire AP-HP.Centre.
Les formations qui pourront être proposées aux professionnels :
- Simulations de gestes techniques
- Scénarios cliniques en équipe
- Formations à la communication soignants-soignants et soignants-familles, incluant la gestion d’annonces sensibles aux parents
- Chambre des erreurs
- Formation des nouveaux arrivants
- Déploiement de nouveaux outils pédagogiques (escape game…)
| Le matériel et les espaces disponibles
Le centre est composé d’une chambre factice pouvant être aménagée selon les besoins, d’une régie avec un PC pouvant commander un scope virtuel et un mannequin, d’une salle de débriefing et d’un système audio-vidéo qui permet une retransmission en direct.
Il met à disposition du matériel adapté aux besoins spécifiques des différentes équipes :
- Mannequins de basse et moyenne fidélité
- Bassin d’accouchement
- Têtes d’intubation
- Matériel de pose de voie veineuse périphérique sous échographie
- Chariot d’urgence
| Entre pédagogie et recherche
En plus de sa mission pédagogique, le centre de simulation en santé SINAPSA assurera une mission de recherche. Les formateurs évalueront l’impact des formations sur les pratiques professionnelles avec l’objectif à terme de développer un véritable laboratoire d’expérimentation pédagogique.
Le centre de simulation en santé SINAPSA est co-piloté par trois services de l’hôpital (Anesthésie-Réanimation pédiatrique et obstétricale, Réanimation et Soins Intensifs Polyvalents & SMUR Pédiatrique, Réanimation et pédiatrie néonatale). Son équipe est composée de Matthieu BENDAVID (responsable du centre), Agnès GIUSEPPI, Soizic DE BEAUCORPS, Thomas BAUGNON (co-responsables du centre) et Anne DE JABRUN (cadre administrative).